【岗位职责】:
1、负责全体员工的人事档案管理工作
2、进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工
3、负责公司各部门人数的统计,负责公司员工劳动关系的转移员工入职及离职手续的办理
4、负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作
5、领导安排的其他事项
【任职要求】:
1、具有招聘工作经验
2、具有良好的书页、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养
5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正,做事严谨,能承受较大的工作压力